ヤマトエスロン
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今回は、ヤマトエスロンの「育児と仕事の両立支援」についてご紹介します。

産休・育休などの法律で定められたものだけでなく、直近で当社が力を入れているのは「より安心してお休みに入ることができること」です。

例えば、2024年から「育児と仕事の両立に関するセミナー」を毎年開催。管理職は参加必須としています。休業中の社内報の送付や、今期より対象の方には休業前・休業中・復帰後の面談を実施するなど、相談体制の整備も実施中です。

また、会社としてもお祝いするため、お子さんが生まれた世帯には5万円のお祝い金に加え、1万円相当のベビー用品e-Giftをプレゼント。

その結果、昨期は育児休業取得率が女性100％、男性66.7％と向上し、厚生労働省より「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得することができました。

これからも、時代と共にアップデートしながら、環境・制度づくりを進めていきます。