「生活に身近な製品」と「長く働ける環境」が決め手
前職は飲料メーカーの工場で品質管理をしていましたが、早朝や深夜を含む交代制勤務だったため、「この働き方をずっと続けられるだろうか」という将来への不安がありました。そこで、より長く安定して働ける環境を求め、転職活動を始めました。 当社を選んだ決め手は、日々の生活に欠かせない身近な製品を作っていること。また、面接で自分のスキルや働き方の希望をしっかりと聞いてもらえたことで、「ここなら自分らしくキャリアを築ける」と思い、入社を決めました。
「仕組み」で
品質を未来へつなぎ、
最高レベルを創る
T.Y/2018年 キャリア採用入社
本社 SCM本部 品質保証課
キャリアパス
2018.06
飲料メーカーの品質管理職を経て、キャリア採用で入社
2022.11
産休・育休を取得
2023.09
品質保証課に職場復帰
ヤマトエスロンへの入社の決め手
前職は飲料メーカーの工場で品質管理をしていましたが、早朝や深夜を含む交代制勤務だったため、「この働き方をずっと続けられるだろうか」という将来への不安がありました。そこで、より長く安定して働ける環境を求め、転職活動を始めました。 当社を選んだ決め手は、日々の生活に欠かせない身近な製品を作っていること。また、面接で自分のスキルや働き方の希望をしっかりと聞いてもらえたことで、「ここなら自分らしくキャリアを築ける」と思い、入社を決めました。
現在の仕事内容とやりがいを感じること
品質保証課にて、製品の設計から資材調達、製造、出荷に至るまで、モノづくりの全工程における品質に関わる仕組み作りを行っています。前職は、規格通りにできているかを確認する現場寄りの仕事でしたが、品質保証の仕事は、安定した品質の製品を生産するのに必要なルールや目標(あるべき姿)を定める仕事。一時的な対処ではなく、再発を防ぐ「仕組み」を自ら作り、それが会社全体で運用されて製品の品質UPに貢献できていることに、大きなやりがいと面白さを感じています。
仕事の中で特に印象に残っているのは、通常の業務とは異なる「GMP管理文書」の作成です。既存のマニュアルを刷新し、最適なルールにするために、半年以上かけて全面的に作り直し運用に繋げました。社内に知見のある方がほとんどいない中での作業で大変苦労しましたが、得意先の専任監査員の方から「文章やルールが非常によくできており、しっかりと管理できている」とお褒めの言葉を頂き、大きな自信になりました。
仕事で常日頃大切にしていることは
仕事をする上で意識しているのは、「自分のところでボールを止めない」ことです。ボール(仕事)を持ち続けると、内容の詳細や自分がボールを持っていること自体を忘れてしまい、のちのち進捗を確認する際に、思い出すところから始めなければいけないという手間も発生してしまいます。 また、ただ早く回すだけでなく「次の人が仕事を進めやすい状態」で渡すことも心がけています。サッカーのパスと同じで、相手が受け取りやすく、すぐに次のプレーに移れるような丁寧なアウトプットを出すこと。これは、私自身が前職で雑なパスを受けて困った経験があるからこそ、徹底しているこだわりです。
ヤマトエスロンの魅力はここ!
当社の魅力は、社員の声に耳を傾け、変化を恐れずに受け入れる「柔軟性」です。 実は、現在運用されている「育児中は、週2回以上のテレワーク可」というルールは、私の相談がきっかけで制度化されたものです。復帰にあたり、無理なく働きたいと上司に相談したところ、個人の特例にするのではなく「会社全体のルールにしよう」と動いてくれました。総務を含め、会社全体が社員のワークライフバランスを真剣に考え、スピーディーに環境を整えてくれる点が、本当に素晴らしいと思います。
オフの日の過ごし方
最近は鳥取旅行へ行き、家族団らんの時間を楽しみました。また、仕事と育児を元気に両立するための体力作りを心掛けています。たまに子供を夫に任せて、社内のサークルに参加し、大人同士の会話を楽しむことも大切な息抜きになっています。